Gujarat Metro Rail Corporation jobs for General Manager/Additional General Manager in Ahmedabad. Last Date to apply: 05 Apr 2019

General Manager/Additional General Manager  37 job Vacancies  in Gujarat Metro Rail Corporation (GMRC) Limited  on “Contract” with min.3 years to 5 years,

Sr.No.1: General Manager (Civil)

No. of posts : 2. 

Qualification : Candidate  must  be  B.E/B.Tech  (Civil)  engineering  graduate  having  more  than  20  years  of  Post  Qualification experience  in construction  of large infra project of planning & execution in Viaducts,  Bridges,  MultiStored  Buildings,  Workshop  Sheds  etc.  Candidates  having  working  experience  in  Metro  Rail  civil  engineering  projects  will  be  preferred.  The  candidates  will  be  responsible  for  supervision  and  monitoring  of  Construction  works,  planning,  design  and  interface  with  Government Agencies, etc.   Candidate  must  be  familiar  with  management  of  contracts  relating  to  the  large  infrastructure  projects.  Quality  Control  &  Assurance  System  in  civil  construction,  Safety  Implementation,  Programme Monitoring, IS / International Codes for construction of civil underground structures is  desirable. 

Pay Scale : Rs.120000-280000

Sr.No.2: Additional General Manager (Civil Design / Track)

No. of posts : 2. 

Qualification : For Civil Design : Candidate must be a B.E / B. Tech (Civil) engineering graduate having minimum 18  years  of  experience  in  structural  design  of  Metro  Viaduct,  Pile  Foundation,  PSC  Box  Girders,  I  Girders, Diaphragm  walls of Metro  Rail  Viaduct & Stations and all matters relating to Construction Planning,  Construction  Progress,  Checking / Reviewing  Metro Rail alignment, Station locations, land  requirement for construction, review of tender technical specifications etc. Preference will be given  to candidates  having M.Tech in  Structural engineering  and experience  in Bridge / Viaduct / Tunnel  designs.  Candidates  having  relevant experience in State  or  Central  PSU  /  Board  / Organization  of  Government  /  Metro  Rail  Organization  having  implemented  Metro  Rail  Project  will  be  given  preference. 

For Track: Candidate must be a B.E / B. Tech (Civil) engineering graduate having minimum 18 years  of  Post Qualification  experience  in detailed   track design a nd construction of Metro Rail / Railway  track /  track  components  procurement /  planning construction and should be well versed with long  welded  rail  (LWR)  design  and  specifications.  Experience  should  be  in  Ballast  less  track.  Shall  be  incharge  of  all  track  related  works  and  will  also  be  responsible  for  track  alignment,  design  &  planning and  track construction,  maintenance and  procurement.  Candidate should have experience  and knowledge of inter‐face with Metro  Railway related disciplines such as signaling, traction and  rolling stock, etc. 

Pay Scale : Rs.100000-260000 

Sr. No. 3: Sr.DGM  (Civil)

No. of posts : 2. 

Qualification : Candidate must  be a B.E  /  B. Tech  (Civil) engineering graduate having minimum  15 years  of  Post  Qualification  experience  in  large  infra  project  execution  environment,  out  of  which  5  years’  experience  in  construction  of  Viaducts,  Bridges,  Multi‐Stored  Buildings,  Workshop  Sheds  etc.  Candidates  having  working  in  Metro  Rail  Viaduct  construction  with  experience  of  supervising  Segment  Casting Yard work, erection  of  Launching Girder  for  segment  launching,  pile  foundation  works etc, will be preferred. Responsible  for supervision and monitoring of Construction works as  per DPR. 

Pay Scale : Rs.80000-220000

Sr. No. 4: DGM  (Civil)

No. of posts : 2. 

Qualification : Candidate must  be a B.E  /  B. Tech  (Civil) engineering  graduate having minimum  10 years  of  Post  Qualification  experience  in  large  infra  project  execution  environment,  out  of  which  4  years’  experience  in  construction  of  Viaducts,  Bridges,  Multi‐Stored  Buildings,  Workshop  Sheds  etc.  Candidates  having  working  in  Metro  Rail  Viaduct  construction  with  experience  of  supervising  Segment  Casting Yard work, erection  of  Launching Girder  for  segment  launching,  pile  foundation  works etc, will be preferred. Responsible  for supervision  and  monitoring of Construction works as  per DPR. 

Pay Scale : Rs.70000-200000 

Sr. No. 5: Manager (Civil)

No. of posts : 2. 

Qualification : Candidate must be a B.E / B. Tech (Civil) engineering graduate having minimum 7 to 9 years of post‐ qualification  experience  of  work  in  the  areas  relating  to  Construction  of  Viaducts,  bridges,  multi  storied buildings,  workshop sheds etc.  Candidates having worked in Metro Rail Viaduct construction  with experience  of supervising Segment Casting yard work, erection of Launching Girder for segment  launching, pile  foundation works,  Contract Management,  Contractual  Correspondence etc.,  will be  preferred. He shall  also be responsible for  supervision  and monitoring of Construction works as per  DPR. 

Pay Scale : Rs.60000-180000 

Sr. No. 6: Manager (Architect)

No. of posts : 2. 

Qualification : Candidate must be a B.Arch engineering graduate having minimum 7 to 9 years of post‐qualification  experience in  planning of elevated/  underground Metro stations layouts,  Metro Station Designs and  checking  conformity  of  station  layout  to  NFPA  standards.  Candidates  having  experience  of  designing  large  number  of  elevated  Metro  stations  which  are  in  operation  and  Management  of  contracts  relating  to  the  large  infrastructure  projects  will  be  preferred.  Candidate  should  have  exposure to use design software like CADD, Photoshop, 3D Max, Revit etc. Also candidate shall be  conversant  with the procedures for  obtaining statutory  clearance from local authorities. 

Pay Scale : Rs.60000-180000

Sr. No. 7: Assistant Manager (Architect)

No. of posts : 2. 

Qualification : Candidate  must  be  a  B.Arch  engineering  graduate  having  minimum  5  years  of  post‐qualification  experience  in planning of  elevated/ underground  Metro stations layouts, Metro Station Designs and  checking  conformity  of  station  layout  to  NFPA  standards.  Candidates  having  experience  of  designing  large  number  of  elevated  Metro  stations  which  are  in  operation  and  Management  of  contracts  relating  to  the  large  infrastructure  projects  will  be  preferred.  Candidate  should  have  exposure to use design software like CADD, Photoshop, 3D Max, Revit etc. Also candidate shall be  conversant with the procedures for obtaining statutory clearance from local authorities. 

Pay Scale : Rs.50000-160000 

Sr. No. 8: Draftsman 

No. of posts : 2. 

Qualification : Candidate  must  be  a  Diploma  in  Civil  Engineering  (3  years  diploma)  from  recognized  university  having  minimum  3  years  of  post  qualification  experience  in  Auto  CAD  &  Designing  of  large  infrastructure projects / Railways / Metro Rails. 

Pay Scale : Rs.33000-100000 

Sr. No. 9: Surveyor (Civil)

No. of posts : 2. 

Qualification : Candidate  must  be  a  Diploma  in  Civil  Engineering  (3  years  diploma)  from  recognized  University  having minimum 3 years of  post qualification experience  in Survey works of Civil engineering and  should  have  handled  all  latest  equipment’s  independently  and  carried  out  survey  works  in  large  infrastructure projects.  

Pay Scale : Rs.33000-100000

For Operations Wing

 Sr.No.1: General Manager (Operation)

No. of posts : 1. 

Qualification : Candidate must be a graduate from University / Institute recognized by the Govt. of India or a State  Government,  having minimum  overall 20 years of post  qualification experience in Train Operation  of  Railway  /  Metro,  out  of  which  about  5  years’  experience  in  executive  /  managerial  cadre  of  Metro Rail  Operations is essential.    Candidate  should  have  worked  in  main  line  and  depot  operations  of  trains,  Stations  and  OCC.  Experience  in CMRS  certification  and the commissioning of new line is preferable. Also, preference  will be given to candidates having experience in operations of a Metro Railway System. 

Pay Scale : Rs. 120000-280000

Sr.No.2: Deputy General Manager (Operation)

No. of posts :1. 

Qualification : Candidate must be a graduate from University / Institute recognized by the Govt. of India or a State  Government,  having minimum overall  10 years of post qualification  experience in Train Operation  of  Railway  /  Metro,  out  of  which  about  3  years’    in  executive  /  managerial  cadre  experience  of  Metro Rail Operations is essential.    Candidate  should  have  worked  in  main  line  and  depot  operations  of  trains,  Stations  and  OCC.  Experience  in CMRS certification  and the commissioning  of new line is  preferable.  Also, preference  will be given  to candidates  having experience  in operations of a  Metro Railway  System.  

Pay Scale : Rs.70000-200000

Sr.No.3: Deputy General Manager (Signaling)

No. of posts :2. 

Qualification : Candidate  must  be  a  BE  /B.Tech  (Electronics/  Electronics  and  Communication)  engineering  graduate  from University / Institute  recognized by the  Govt. of India or a  State Government, having  minimum  10  years  of  experience  in  planning,  design,  preparation  of  technical  specification,  administration  of  contracts,  installation,  testing  and  commissioning  of  signaling  and  telecommunication works in a Metro Rail System / Main Line Railway System.    Preference will be given  to candidates having experience in construction, installation,  testing and  commissioning of  Signaling and associated  telecommunication works on a  Metro Railway System

Pay Scale : Rs.70000-200000

Sr.No.4: Deputy General Manager (Telecom)

No. of posts : 2. 

Qualification : Candidate  must  be  B.E/  B.Tech  (Electronics  /  Electronics &  Communications/  Computer  Science/  Electrical)  engineering  graduate  having  minimum  10  years  post  qualification  experience  in  installation  /  testing  /  commissioning  /  operations  of  Telecommunication  Systems  in   any Metro  Rail/ LRT / Suburban Rail/ Railway Systems / Airports etc. is essential. Candidates with Metro Rail  Project experience  will  be  preferred. Experience in  CMRS  certification and  the  commissioning  of  new line is  preferable. Also, preference  will be given to candidates having experience in operations  of a Metro Railway System.  

Pay Scale : Rs.70000-200000

Sr.No.5: Deputy General Manager (Traction)

No. of posts: 2.

Qualification :  Candidate must be a B.E / B. Tech (Electrical)/ (Electrical & Electronics) engineering graduate with  minimum  10  years  experience  in  planning,  design,  preparation  of  technical  specification,  administration of  contracts, installation,  testing,  commissioning  and statutory approvals of traction  power works  including receiving sub‐stations, traction sub‐station, auxiliary sub‐station and power  distribution works  in construction projects  of railways /  metros/ other  PSUs/ private sector dealing  with electric  traction system .  Also candidate  should be conversant with international competitive  bidding  process,  computerized  environment  working  and  latest  technologies  in  electric  traction  system  etc.  for  underground/  elevated  metro/rail  projects  in  urban  &  suburban  environment  including consultancy works related to urban rail projects. Candidates with experience of working in  modern urban metro rail systems with 750V DC third rail traction will be given preference. 

Pay Scale : Rs.70000-200000

Sr.No.6: Deputy General Manager (E&M)

No. of posts: 2. 

Qualification : Candidate must  be a  B.E  /  B. Tech  (Electrical  / Electrical & Electronics  / Mechanical) engineering  graduate  having  minimum  10  years  of  post  qualification  relevant  experience  of  E&M  works  in  elevated Metro rail projects.    Shall  be  responsible  for  Co‐ordination,  supervision  and  DDC  in  connection  with  Design  /  Specification,  installations,  testing,  commissioning  and  site  supervision  of  LT  panels,  DG  sets,  LT  cables &  cable  trays,  EOT  cranes &  compressor  systems  for  workshops,  BMS  and  Access  control  system, VRF/VRV air conditioning system,  LV distribution,  Electrification  of Building,  Earth mat and  Earth pits,  Fire pumps  and plumbing pumps,  Fire hydrant,  Sprinkler and  Fire Detection and  Alarm,  Interfacing with other system Dept.  Review of tender documents, GFC drawings etc. submitted by  DDC.

Pay Scale : Rs.70000-200000

Sr.No.7: Legal Assistant (Equivalent to Asst.Manager cadre)

No. of posts :1. 

Qualification : Candidate  must  be  a  full  time  graduate  degree  with  three  years  LLB  reputed  university  having  minimum  7  to  9  years  of  experience  in  prescribed  post  qualification  in  the  following  areas:  Arbitration,  Industrial  Law,  Labour  Laws,  Contract  Agreements,  Administrative  Law  &  Company  Law.   Candidate  should  be  proficient  in  practices  &  procedures  of  Civils  Courts,  Tribunals,  Arbitration  Proceedings,  submission  of  pleading  and  execution  of  decrees  /  awards.  Drafting  plaint,  written  statement,  affidavits  and  various  types  of  petitions  to  be  filed  in  the  court  /  tribunals.  Also  responsible for Drafting and scrutiny of various documents such as agreements like JV Agreements,  service and security bonds, guarantee bonds and sale deeds etc. Preference will be given to persons  having  registration  in  Gujarat  Bar  Council  with  10  years  seniority  and  have  gujarati  language  proficiency. 

Pay Scale : Rs.50000-160000